Im Urlaub arbeitet jeder Fünfte

Der jährliche Urlaub: Eigentlich sollte dieser der Entspannung dienen und den sonst oftmals stressigen Alltag vergessen machen. Doch die Realität sieht leider etwas anders aus. Laut einer Online-Umfrage, welche durch das Marktforschungsinstitut Keyfacts in Leipzig durchgeführt wurde, arbeiten rund 20,5 Prozent aller Arbeitnehmer auch im Urlaub. Insgesamt wurden im Rahmen der Umfrage 4482 Arbeitnehmer befragt. Das Ergebnis ist dabei erschreckend.

Urlaub - Arbeit statt Urlaub

Im Urlaub arbeitet jeder FünfteAus der Online-Umfrage geht hervor, dass ca. jeder 5. Arbeitnehmer auch in seinem Urlaub für den Arbeitgeber arbeiten muss. Noch schlimmer wird es bei der Betrachtung der Arbeitnehmer, welche in ihrem Urlaub für den Beruf erreichbar sind. Somit sind es mehr als die Hälfte - etwa 55,4 Prozent - welche E-Mail im Rahmen ihres Berufs beantworten müssen. 41,2 Prozent müssen dagegen geschäftliche Telefonate in ihrem Urlaub führen.

Die Gehaltsklasse ist ausschlaggebend

In den verschiedenen Gehaltsklassen gibt es auch zahlreiche Unterschiede, wie viel Prozent der Arbeitnehmer in ihren Ferien arbeiten müssen. Liegt der monatliche Bruttolohn zwischen 4.000 und 6.000 Euro, so müssen rund 20 Prozent in ihrem Urlaub arbeiten. Bei den Arbeitnehmern, welche lediglich ein monatliches Bruttogehalt zwischen 2.500 und 4.00 Euro aufweisen können, sind es bereits 37 Prozent - also deutlich mehr als jeder 3. Arbeitnehmer.

Wie sieht die gesetzliche Grundlage aus?

Grundsätzlich ist es nicht erlaubt, im Urlaub zu arbeiten - dieser soll stattdessen der Erholung dienen und die Arbeitskraft auffrischen. Allerdings wird von Einzelfall zu Einzelfall unterschieden, was tatsächlich dem Urlaubszweck widerspricht oder nicht. Das Beantworten von E-Mails oder das Führen von Telefonaten werden oftmals als Nebensächlichkeit angesehen, die dem Sinn des Urlaubs nicht widersprechen. Dem einzelnen Arbeitnehmer bleibt also kaum Spielraum und muss sich Wohl ober Übel darauf einlassen, um seinen Job langfristig behalten zu können.

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